Karrierebereich
Radancy bietet Ihnen eine Vielzahl innovativer Karrieremöglichkeiten, in denen Sie erkunden können, wo Sie den größten Einfluss auf unsere Branche, unser Unternehmen, unsere Technologie und Ihre Zukunft haben können.
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Unser Blog Einblicke in die Talent Acquisition Technologie Branche. -
Product Management Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um skalierbare Softwareprodukte, die unsere SaaS-Plattform verbessern, vom Konzept bis zur Markteinführung zu begleiten.
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Technology Unterstützt von unserem hochmodernen Tech-Stack arbeiten Sie im Team daran, Go-to-Market-SaaS-Produkte zu entwickeln, die unsere KI-gestützte Plattform transformieren.
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Customer Success Entwickeln Sie Strategien, die den Erfolg unserer SaaS Talent Acquisition Plattform fördern, um Kundenakzeptanz, Engagement und Wachstum zu steigern.
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Anesha H., (Sie/Ihr) Anesha ist eine engagierte Recruiterin mit jahrelanger Erfahrung im Recruiting, von der Talentsuche bis hin zum Aufbau vertrauensvoller, partnerschaftlicher Beziehungen mit allen Beteiligten.
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Emily M., (Sie/Ihr) Emily arbeitet eng mit dem Recruiting-Team und Bewerberinnen und Bewerbern zusammen, um Interviews zu koordinieren und gleichzeitig allen Beteiligten einen hervorragenden Service zu bieten.
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I’sis B., (She/Her) I’sis Boakye hat als Global Talent Acquisition Lead bei Radancy die weltweite Übersicht über Recruiting-Strategien für technische und nicht-technische Stellen. Mit nachweislichem Erfolg bei der Gewinnung von Top-Talenten in verschiedenen Regionen arbeitet sie eng mit den Führungskräften zusammen, um leistungsstarke Teams aufzubauen, und treibt dabei Prozessoptimierungen, DEI-Initiativen sowie eine herausragende Candidate Experience voran.
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Marysol G., (Sie/Ihr) Marysol ist für die Recruiting-Strategie und ihre Umsetzung verantwortlich. Sie arbeitet mit Teams im gesamten Unternehmen zusammen, um interne, strategische Initiativen zu erarbeiten und Einstellungsziele zu definieren.
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Matt B., (Er/Ihm) Matt unterstützt Radancy Europe, da wir in allen Regionen ein erhebliches Wachstum verzeichnen, und stellt sicher, dass wir nicht nur die besten Mitarbeiter*innen einstellen, sondern auch ein hervorragendes Bewerbungserlebnis bieten.
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AdTech & Programmatic Solutions Nutzen Sie unsere eigenentwickelte Programmatic AdTech, Netzwerkdaten und KI zur Optimierung performancebasierter Kampagnenstrategien, um qualifizierte Bewerber*innen für unsere Kundinnen und Kunden zu gewinnen.
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Product Delivery & Support Sie stellen sicher, dass unsere End-to-End-Softwarelösungen in Betrieb gehen und durch die globale Infrastruktur unserer mandantenfähigen Plattform vollständig unterstützt werden.
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Social Media Nutzen Sie Statistiken, um branchenführende Strategien für Social Media Inhalte bereitzustellen, die das Engagement auf unserer Talent Acquisition Cloud fördern.
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Engineering Lösen Sie komplexe Probleme und erstellen Sie hochmoderne Web-Anwendungen, die unsere konfigurierbare, cloud-basierte Plattform zur Talent Acquisition unterstützen.
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Finance Stellen Sie die Integrität unserer weltweiten Transaktionen für unsere mandantenfähige SaaS-Plattform sicher.
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Jake Ruef Lead UX Designer
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Justin Chiccarine Account Director
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Kerry DeBruce Senior Art Director
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Keturah McCottry Director, Learning and Development, Radancy People Team
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Kristin Smith Account Director
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Laura Cafasso Director, Creative Operations
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Laura Mahoney Senior User Interface Developer
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Sales Identifizieren Sie Go-to-Market-Strategien, um Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern bei der Optimierung ihres Humankapitals mit unserer skalierbaren SaaS-Plattform zu helfen.
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Ein Partner werden Erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen von einer Partnerkooperation mit Radancy profitieren kann.
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Technology Services Verwalten und konfigurieren Sie die globale Infrastruktur, die die Bereitstellung unserer sicheren, cloud-basierten Plattform unterstützt.
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Corporate Liefern Sie das Fundament, das unsere globale Infrastruktur stützt und Awareness für Radancys Talent Acquisition Cloud schafft.
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Creative & Brand Nutzen Sie Network Insights und Daten zum Nutzungsverhalten, um eine dynamische, personalisierte Candidate Experience über unsere gesamte Acquisition Cloud zu schaffen.
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Data Science Verwandeln Sie Dateninformationen in wertvolle Erkenntnisse über unsere branchenführende Talent Acquisition Cloud, um Prozesse zu optimieren.
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Product Strategy & Marketing Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um überzeugende datengestützte Produktbeschreibungen zu erstellen, die die einzigartigen Vorteile unserer End-to-End-Plattform für das Recruiting hervorheben.
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Radancy Labs Globale Perspektiven auf neue Arbeitsmarkttrends.
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Neha J., (She/Her) Neha Jaiswal ist eine engagierte Talent-Acquisition-Spezialistin. Sie bringt mit großer Leidenschaft Top-Talente mit den passenden Karrieremöglichkeiten zusammen. Dabei ist ihr der Beziehungsaufbau besonders wichtig, um eine positive Candidate Experience zu schaffen.
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Unsere Kultur Werden Sie Teil einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit, die eine ganze Branche vorantreibt.
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Unsere Mitarbeitenden Unsere Mitarbeitenden machen uns zu dem, was wir sind, und treiben den Erfolg unserer Plattform voran.
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Marian Jorda Designer
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Merle Lückens Client Strategist
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Nathan Perrott VP, Strategy & Innovation
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Russell Miyaki Chief Creative Officer
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Sahan Shrestha Metrics Analyst
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Tin Chu Senior Infrastructure Engineer - DevOps
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Yvette Milne Regional Creative Director
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Kevin van den Bosch Account Director
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Josien de Vries Designer and photographer
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Marlous van Valen Project Manager
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Adriana Covate Content Strategist
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Agnes Priyadharshini Data Scientist
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Brian Bowler Chief Data Scientist
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Caio Infante Regional Vice President for LATAM
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Craig Knutson Executive Creative Director, Innovation
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Dawn Leng Associate Creative Director
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Diane Crawford Senior Quality Assurance Engineer
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Evelien Brinkman Project Manager
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Diversität Unsere zukunftsorientierte Kultur und Technologie basiert auf der Zusammenarbeit verschiedenartiger Talente.
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Einstellungsverfahren Der erste Schritt zur Zusammenarbeit mit dem weltweit führenden Anbieter von Talent-Technologie beginnt hier.
