Laura Mahoney

Wanneer bent u begonnen bij Radancy?

In November 2014 als freelancer en daarna in april 2015 als fulltime werknemer.

Hoe bent u begonnen in deze sector, aangezien de technische industrie over het algemeen een door mannen gedomineerd vakgebied is?

Ik ben mijn loopbaan begonnen als grafisch ontwerper, maar ik kreeg de kans om deel te nemen aan een innovatief beroepsopleidingsprogramma genoemd Code Louisville.

Had u een ‘aha’-moment terwijl u bezig was met Code Louisville?

Ik had verschillende ‘aha’-momenten waarin alles samenkwam. Ik was vóór Code Louisville autodidact en begreep nooit helemaal waarom bepaalde concepten werken zoals ze werken. Mijn mentor en het Code Louisville-curriculum hielpen me de gaten op te vullen en maakten me in korte tijd een betere ontwikkelaar.

Aangezien dit een historisch door mannen gedomineerd vakgebied is, wat zou u zeggen om andere vrouwen aan te moedigen om een carrière in webontwikkeling te overwegen?

Mijn advies aan vrouwen die een carrière in webontwikkeling overwegen, zou zijn om het feit dat het van oudsher een door mannen gedomineerd vakgebied is, van tafel te vegen. Ik geloof dat als coderen je passie is en je uitgedaagd wilt worden en plezier wilt hebben in wat je doet, historische gendervooroordelen er niet toe doen. De meeste van mijn collega's zijn mannen en ze hebben me nooit het gevoel gegeven dat ik niet even goed in staat was om goed werk te leveren.

Wat is het loopbaantraject voor een webontwikkelaar?

Webontwikkeling is een heel breed veld met veel mogelijkheden naarmate de technologie zich ontwikkelt. Ik zal mijn front-end-vaardigheden blijven bijschaven, vooral op het gebied van Javascript. Ik heb ook belangstelling om meer back-end-programmeren te leren, dus ik zou mezelf dat in de komende jaren verder kunnen zien nastreven. Ik vind het leuk om uitgedaagd te worden en weet dat de voortdurend veranderende aard van webontwikkeling aan dat verlangen tegemoet zal komen naarmate mijn carrière vordert.

Welke persoonlijkheidskenmerken hebben goede ontwikkelaars gemeen?

Ik geloof dat goede ontwikkelaars graag nieuwe concepten leren en open staan voor verandering van hun workflow naarmate het vakgebied zich verder uitbreidt. Het kan geen kwaad om een beetje dwangmatig te zijn over kleine details, want in webontwikkeling doen de kleine details ertoe.

Welk advies zou u geven aan nieuwe werknemers bij Radancy?

Stel veel vragen en wees altijd nieuwsgierig! Vind een mentor binnen je afdeling en leer zoveel mogelijk van hen.