Skip to main content

Onze organisatie én onze technologie vooruitbrengen.

Diversiteit, rechtvaardigheid, inclusie en erbij horen

Dankzij onze mensen zijn we de wereldwijde marktleider op het gebied van talenttechnologie. Omdat we iedereen waarderen om hun unieke meningen, ervaringen en kennis, kun je bij ons je meest authentieke zelf zijn. We zijn dan ook trots op onze diverse en inclusieve cultuur, en we voelen ons verbonden met al onze collega's wereldwijd. Wanneer we samenwerken, zijn we in staat om de beste technologie voor onze klanten te ontwikkelen en te leveren. Bij Radancy willen we dat je leert van je collega's, jezelf ontwikkelt in je carrière en je verbonden voelt met ons betekenisvolle werk.

Employee Resource Groups

Terwijl we ons bij Radancy inzetten om het succes van onze klanten te ondersteunen met innovatieve technologische oplossingen, zijn Radancy's Employee Resource Groups (ERG's) een uitbreiding van onze interne inzet voor het creëren van een inclusief personeelsbestand. Onze door werknemers geleide groepen richten zich op het ontwikkelen van korte- en langetermijninitiatieven ter ondersteuning van loopbaangroei, ruimte voor een open dialoog, mentormogelijkheden en ondersteuning door de gemeenschap.​

Women in Leadership

Missie

Women in Leadership zet zich in voor het uitbreiden en bevorderen van kansen voor vrouwen op de arbeidsmarkt en het ontwikkelen van gestructureerde ondersteuning voor loopbaangroei binnen onze organisatie én de technische sector.

Doelen

Gedreven door inzichten van ons werknemersbestand, beschikbaar onderzoek en gegevens over effectieve inclusie- en cultuurveranderingspraktijken, streven we ernaar programma's en initiatieven te ontwikkelen die gericht zijn op de volgende doelen:​

  • Externe Inzet

    Neem deel aan activiteiten en word lid van een gemeenschap die de ontwikkeling van meisjes en vrouwen over de hele wereld ondersteunt.

  • Ondersteuning en ontwikkeling

    Ontwikkel en behoud vrouwelijke werknemers, ondersteun carrièredoelstellingen en creëer eerlijke pijplijnen naar leidinggevende posities binnen de organisatie.

  • Gelijkwaardige vertegenwoordiging

    Zorgen voor een eerlijke vertegenwoordiging van onze vrouwelijke opinieleiders, wat helpt bij het opbouwen van hun persoonlijke 'merk'.

Rechtvaardigheid en Openness Affinity Group

Missie

De Equity and Openness Group zet zich in voor het bevorderen van een innovatieve bedrijfscultuur waarin iedereen het gevoel heeft een stem te hebben, de tools en ondersteuning te hebben die ze nodig hebben voor loopbaanontwikkeling en het vermogen om bij te dragen aan Radancy's streven om op te komen voor gelijkheid in de gemeenschappen waarin we leven en werken.

Doelen

Geleid door de beste toepassingen, inzichten uit ons personeelsbestand en beschikbaar onderzoek, richten we ons op het verbeteren van het eigen vermogen en de bedrijfscultuur door middel van de volgende doelstellingen:

  • Collectief begrip

    Ontwikkel de bewustwording en geef een stem aan de ervaringen van onze collega's met een minderheidsachtergrond.

  • Gelijkwaardig personeelsbestand

    Ontwikkel en behoud werknemers met een ondervertegenwoordigde achtergrond door hun doelen voor loopbaanontwikkeling te ondersteunen en eerlijke pijplijnen naar leidinggevende posities te creëren.

  • Maatschappelijke ondersteuning

    Ondersteuning van lokale organisaties en activiteiten die structurele diensten verlenen aan achtergestelde gemeenschappen.

Innovatie, inclusie en groei

Als toonaangevende technologie-organisatie bieden we goede, doorlopende trainingsmogelijkheden voor medewerkers op ieder niveau.

  • Foundational Workforce Education: gericht op het begrijpen van de neuropsychologische onderbouwing van onbewuste vooroordelen.
  • Managersopleiding: verdiepte competenties van inclusieve praktijken voor onze werkplek, en ontwikkeling van rolmodelgedragspatronen die zijn afgestemd op het bevorderen van een cultuur van inclusie en verbondenheid.
  • Doorlopende opleidingsmogelijkheden: de leerreeks Inclusion Insights richt zich op een verscheidenheid aan onderwerpen ter ondersteuning van een inclusievere werkplek.
Zoek alle vacatures