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Impulsionando nossa tecnologia e nossa empresa.

Impulsionando nossa tecnologia e nossa empresa

Somos líderes globais em tecnologia de talentos por causa de nosso pessoal. Ao valorizar cada pessoa por suas perspectivas, experiências e conhecimentos únicos, permite que você traga seu eu mais autêntico à Radancy. Orgulhamo-nos da cultura diversa, inclusiva e igualitária que cultivamos ao promover um profundo senso de pertencimento em nossa força de trabalho global. Quando trabalhamos juntos, somos capazes de desenvolver e entregar a melhor tecnologia para nossos clientes. Queremos que você aprenda com seus colegas, avance sua carreira e se sinta conectado ao nosso trabalho significativo em tecnologia.

Grupos de Recursos de Colaboradores

Assim como a Radancy está empenhada em apoiar o sucesso de nossos clientes com soluções tecnológicas inovadoras. Os Grupos de Recursos de Colaboradores (ERGs) da Radancy são uma extensão de nosso compromisso interno de criar uma força de trabalho inclusiva e igualitária. Nossos grupos liderados por colaboradores se concentram no desenvolvimento de iniciativas de curto e longo prazo para apoiar o crescimento da carreira, espaços para diálogo aberto, oportunidades de orientação e apoio à comunidade.

“Mulheres na Liderança”

Missão

A “Mulheres na Liderança” tem o compromisso de expandir e promover oportunidades para mulheres no mundo do trabalho e desenvolver suporte estruturado para o crescimento da carreira em nossa empresa e no setor de tecnologia.

Objetivos

Guiados por insights de nossa base de colaboradores, pesquisas disponíveis e dados sobre inclusão efetiva e práticas de mudança de cultura, pretendemos desenvolver programas e iniciativas que se concentrem nos seguintes objetivos:​

  • Compromisso Externo

    Participe de atividades como membro de uma comunidade que apoia o desenvolvimento de meninas e mulheres em todo o mundo.

  • Suporte e Desenvolvimento

    Desenvolva e retenha funcionárias, apoiando as metas de avanço na carreira e criando canais equitativos para cargos de liderança dentro da empresa.

  • Representação Igualitária

    Garanta uma representação igualitária de nossas líderes de pensamento femininas, o que ajuda a construir sua marca pessoal.

Grupo de Afinidade de Equidade e Abertura

Missão

O Grupo Equidade e Abertura está empenhado em promover uma cultura empresarial inovadora, onde todos sentem que têm voz, as ferramentas e o suporte de que precisam para o desenvolvimento de carreira e a capacidade de contribuir para o compromisso da Radancy de defender a equidade nas comunidades onde vivemos e trabalhamos.

Objetivos

Guiados pelas melhores práticas, percepções de nossa base de colaboradores e pesquisas disponíveis, estamos focados em melhorar o patrimônio e a cultura da empresa por meio dos seguintes objetivos:

  • Compreensão Coletiva

    Desenvolva uma consciência e dê voz às experiências vividas por nossos colegas de origens não majoritárias.

  • Força de Trabalho Igualitária

    Desenvolva e retenha colaboradores de origens sub-representadas, apoiando suas metas de avanço na carreira e criando canais equitativos para posições de liderança.

  • Suporte da Comunidade

    Apoiar organizações e atividades locais que fornecem serviços estruturais para comunidades carentes.

Inovação, inclusão e crescimento

Como uma organização líder em tecnologia, oferecemos oportunidades robustas e contínuas de treinamento para todos os níveis de nossa força de trabalho.

  •  Educação Fundamental da Força de Trabalho: Focado na compreensão das bases neuropsicológicas do viés inconsciente.
  • Formação do Gerente: Competências aprofundadas de práticas inclusivas para o nosso local de trabalho e desenvolvimento de padrões de comportamento exemplares alinhados com a promoção de uma cultura de inclusão e pertencimento.
  • Educação Contínua: A série de aprendizado Insights de Inclusão concentra-se em uma variedade de tópicos para apoiar um local de trabalho mais inclusivo.
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