
Processus de recrutement
Si vous souhaitez rejoindre le leader mondial des logiciels de Talent Acquisition, vous êtes au bon endroit. Découvrez ce que nous attendons des candidats qui souhaitent rejoindre notre équipe innovante et collaborative.

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Vous êtes au meilleur endroit pour trouver le poste qui vous conviendra. Explorez nos différents domaines de recrutement ou lancez directement une recherche.
Postuler
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Des études montrent que les femmes et les personnes racisées sont moins susceptibles d’envoyer leur candidature pour un poste, sauf si elles estiment répondre à tous les critères listés dans l’offre. Notre priorité est de trouver la bonne personne pour chaque poste. Si une offre d’emploi vous intéresse, nous vous encourageons à envoyer votre candidature.

Pre-Screen
Connect with a member of our Recruitment team to learn more about Radancy and our industry-leading talent acquisition platform. You’ll also share some of the things that are important to you in your career. A recruiter will get in touch to schedule time to connect and communicate our process and expectations.
Interviews
During the next stage of the interview process, you’ll have the opportunity to meet virtually with some members of the team you’d be working closely with. You’ll have the opportunity to learn more about the scope of the role, team initiatives and get to know more about our culture.
Assessments
For certain technical roles, you’ll receive a remote coding exercise to complete. Our technical recruiter will be available to answer any questions along the way.

Offer
Congratulations, we’re thrilled to welcome you to the industry-leading talent acquisition SaaS provider. Once your recruiter has shared the exciting news, you’ll receive a written offer letter along with relevant benefits information via email. You can connect directly with your recruiter or hiring manager with any questions.
Onboarding
Great news, the onboarding process starts with IT equipment delivered to your home address along with a welcome letter with further setup instructions. We’ll provide you with:
- Onboarding roadmap
- Access to Radancy eLearning curriculum
- Orientation on your first day
- In-person office tour, if applicable
You’ll have the opportunity to participate in our employee resource groups and attend a meet-and-greet with other new hires and leadership. During this time, you’ll work closely with your direct manager to ensure you have all the tools you need.
Conseils pour les entretiens

Nos équipes
Chaque collaborateur participe au succès de notre plateforme cloud. Des équipes AdTech jusqu’au Développement Logiciel, toutes nos équipes travaillent dans un esprit d’inclusivité et d’innovation.
EN SAVOIR PLUS À Propos Nos équipesRecruteurs
Le prochain tournant dans votre carrière commence par une discussion avec notre super équipe de Talent Acquisition. Apprenez-en davantage sur nos Recruteurs et comment ils nous aident à dessiner l’avenir de notre plateforme SaaS.
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Notre Blog Notre point de vue sur le secteur des technologies de Talent Acquisition.
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Product Management ALL Collaborez avec des équipes interfonctionnelles pour guider des produits logiciels évolutifs, du concept au lancement, qui améliorent notre plateforme SaaS.
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Technologie ALL Soutenu par notre Tech Stack à la pointe de la technologie, vous collaborerez à la création, pour nos clients, de produits SaaS qui viendront enrichir notre plateforme alimentée par l'intelligence artificielle.
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Customer Success ALL Mettez en oeuvre des stratégies qui permettront d'assurer le succès de notre plateforme SaaS de Talent Acquisition, de manière à améliorer son adoption et sa croissance auprès de nos clients.
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Anesha H., (Elle) Talent Acquisition Specialist, chargée du recrutement aux États-Unis (région centrale et côte ouest) Anesha est une recruteuse appliquée, forte de plusieurs années d’expérience en recrutement et en sourcing de talents. Elle sait construire des relations professionnelles riches et durables avec toutes les parties prenantes.
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Emily M., (Elle) Talent Acquisition Coordinator Emily coordonne le travail des recruteurs, des candidats et des responsables des ressources humaines pour s’assurer que les entretiens se passent le mieux possible, tout en proposant un excellent accompagnement à ses collègues et aux candidats.
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I’sis B., (She/Her) Global Talent Acquisition Lead I’sis Boakye est Global Talent Acquisition Lead chez Radancy, où elle supervise les stratégies d’acquisition de talents pour les fonctions techniques et non techniques à l’échelle mondiale. Forte d’un succès avéré dans le recrutement de talents de haut niveau dans différentes régions, elle collabore avec les équipes dirigeantes pour constituer des équipes performantes tout en améliorant les processus, en menant des initiatives DEI (Diversité, Équité, Inclusion) et en offrant une expérience candidat exceptionnelle.
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Marysol G., (Elle) Director of Talent Acquisition Marysol se concentre sur l’élaboration et la mise en place d’une stratégie de recrutement. Elle collabore avec différentes équipes dans l’entreprise pour lancer des initiatives de réflexion en interne et optimiser les objectifs de recrutement.
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Matt B., (Lui) Talent Acquisition Specialist, EU London Matt accompagne les bureaux de Radancy Europe qui connaissent une croissance importante, en s’assurant non seulement de recruter les meilleurs profils, mais aussi de proposer la meilleure expérience possible aux candidats.
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AdTech Utiliser notre AdTech programmatique exclusive, en tirant parti de nos données et de l'IA, pour optimiser les campagnes à la performance qui permettront à nos clients de trouver les candidats qualifiés dont ils ont besoin.
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Support Client ALL Veillez à ce que nos solutions logicielles multi-tenant qui composent notre plateforme soient mises en service selon le planning projet et bénéficient d'un support optimal grâce à notre infrastructure internationale.
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Media Sociaux ALL Exploitez les statistiques pour mettre en place des stratégies de contenu social de pointe qui suscitent l'engagement via notre Talent Acquisition Platform.
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Développement Logiciel Résolvez des problèmes complexes et créez des applications web de pointe qui renforcent notre Talent Acquisition Platform Saas.
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Finance ALL Assurer l'intégrité des transactions mondiales pour notre plateforme SaaS multi-tenant.
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Jake Ruef ALL Lead UX Designer
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Justin Chiccarine ALL Account Director
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Kerry Debruce ALL Associate Creative Director
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Keturah McCottry ALL ALL Director, Learning and Development
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Kristin Smith ALL Account Director
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Laura Cafasso ALL Director, Creative Operations
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Laura Mahoney ALL Senior User Interface Developer
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Développement Commercial ALL Déterminer des stratégies de commercialisation pour aider les employeurs à optimiser leur Talent Acquisition grâce à notre plateforme logicielle modulaire.
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Devenez partenaire Découvrez en quoi un partenariat avec Radancy peut bénéficier à votre entreprise.
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Services technologiques ALL Administration et configuration de l'infrastructure internationale qui permet la mise à disposition de notre plateforme cloud sécurisée.
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Corporate ALL Fournir le socle qui soutient l'infrastructure internationale de l’entreprise et la notoriété de Radancy Talent Acquisition Cloud.
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Création ALL Utiliser les données sur le comportement des utilisateurs pour concevoir des expériences dynamiques et personnalisées aux candidats sur notre Plateforme.
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Data Science ALL Transformez les données en informations précieuses et exploitables sur la Talent Acquisition Platform la plus avancée.
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Product Strategy & Marketing ALL Collaborate with cross-functional teams to define compelling data-driven product narratives highlighting the unique benefits of our end-to-end talent acquisition platform.
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Radancy Labs Perspectives internationales sur les tendances émergentes en matière de ressources humaines.
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Neha J., (She/Her) Talent Acquisition Specialist l’acquisition de talents, passionnée par le fait de connecter les meilleurs profils aux bonnes opportunités. Elle accorde une grande importance à la création de liens authentiques et s’efforce d’offrir une expérience de recrutement positive aux candidats
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Notre culture Our Culture Rejoignez une culture d'innovation et de collaboration qui donne le ton à notre industrie.
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Nos équipes Our People at Radancy Nos équipes sont au cœur de notre entreprise et font le succès de notre plateforme.
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Marian Jorda ALL Designer
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Merle Lüeckens ALL Client Strategist
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Nathan Perrott ALL VP, Innovation
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Russell Miyaki ALL Chief Creative Officer
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Sahan Shrestha ALL Metrics Analyst
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Tin Chu ALL Senior Infrastructure Engineer - DevOps
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Yvette Milne ALL Regional Creative Director
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Kevin van den Bosch ALL ALL Account Manager
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Josien de Vries ALL Designer and photographer
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Marlous van Valen ALL Project Manager
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Adriana Covate ALL ALL ALL Content Strategist
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Agnes Priyadharshini ALL ALL Data Scientist
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Brian J. Bowler ALL Chief Data Scientist
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Caio Infante ALL Regional Vice President for LATAM
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Craig Knutson ALL Executive Creative Director, Innovation
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Dawn Leng Dawn Leng ALL ALL ALL ALL Associate Creative Director
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Diane Crawford ALL ALL Senior Quality Assurance Engineer
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Evelien Brinkman ALL Project Manager
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Diversité Diversity Notre culture et notre technologie avant-gardistes sont le fruit de la collaboration de talents divers.
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Diversité
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