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Processo de Contratação

Juntar-se ao líder global em software de aquisição de talentos começa aqui. Explore o que é preciso para se juntar à nossa equipe colaborativa e inovadora.

Pesquisar Funções Abertas

Você está no lugar certo para encontrar a função certa para você. Explore todas as nossas Áreas de Carreira ou inicie a sua pesquisa.

Candidatar-se

Depois de encontrar a vaga de seu interesse, basta clicar em candidatar-se e iniciar a inscrição.

Estudos mostraram que mulheres e pessoas de cor são menos propensas a se candidatar a empregos, a menos que acreditem que atendem a todas as qualificações de uma descrição de cargo. Nossa principal prioridade é encontrar o melhor candidato para nossas vagas abertas – se você estiver interessado em uma vaga, nós o encorajamos a se candidatar.

Pre-Screen

Connect with a member of our Recruitment team to learn more about Radancy and our industry-leading talent acquisition platform. You’ll also share some of the things that are important to you in your career. A recruiter will get in touch to schedule time to connect and communicate our process and expectations.

Interviews

During the next stage of the interview process, you’ll have the opportunity to meet virtually with some members of the team you’d be working closely with. You’ll have the opportunity to learn more about the scope of the role, team initiatives and get to know more about our culture.

Assessments

For certain technical roles, you’ll receive a remote coding exercise to complete. Our technical recruiter will be available to answer any questions along the way.

Offer

Congratulations, we’re thrilled to welcome you to the industry-leading talent acquisition SaaS provider. Once your recruiter has shared the exciting news, you’ll receive a written offer letter along with relevant benefits information via email. You can connect directly with your recruiter or hiring manager with any questions.

Onboarding

Great news, the onboarding process starts with IT equipment delivered to your home address along with a welcome letter with further setup instructions. We’ll provide you with:

  • Onboarding roadmap
  • Access to Radancy eLearning curriculum
  • Orientation on your first day
  • In-person office tour, if applicable

You’ll have the opportunity to participate in our employee resource groups and attend a meet-and-greet with other new hires and leadership. During this time, you’ll work closely with your direct manager to ensure you have all the tools you need.

Dicas de Entrevista

Prepare-se

Pesquise. Explore nosso site para saber mais sobre nossa empresa e nossa plataforma baseada em nuvem. Releia a descrição do trabalho para destacar como sua experiência atende às habilidades da função.

Faça Perguntas

As entrevistas não são apenas para que possamos conhecê-lo, esta é a sua oportunidade de fazer perguntas para garantir que somos a empresa certa para o seu próximo passo na carreira.

Seja Você Mesmo

Seus entrevistadores têm seu currículo, use sua entrevista para mostrar sua confiança, personalidade e por que você acha que seria uma ótima opção.

Ofereça Respostas Detalhadas e Ponderadas

Seus entrevistadores estão tentando entender como você resolve os desafios com base em suas experiências anteriores. Seja autêntico e mostre como você é qualificado de forma única para a função.

Pratique Suas Respostas

As entrevistas são rápidas e você está tentando causar uma ótima primeira impressão. Praticar perguntas comuns com antecedência pode ajudá-lo a se sentir mais preparado e à vontade.

Nosso Pessoal

Cada um contribui para o sucesso de nossa plataforma baseada em nuvem. De AdTech a Engenharia, nossa colaboração global promove uma cultura inclusiva de inovação.

SAIBA MAIS sobre Nosso Pessoal

Recrutadores

Seu próximo passo na carreira começa com a conexão com nossa incrível equipe de Aquisição de Talentos. Saiba mais sobre nossos recrutadores e como eles estão nos ajudando a definir o futuro com nossa plataforma SaaS.

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