Media Solutions Manager

Overview

Radancy leader mondial de la technologie de recrutement. 

Nous fournissons à +675 grandes entreprises des solutions intelligentes et un conseil stratégique adapté pour leur permettre de recruter plus vite et à moindre coût les talents dont ils ont besoin.  

Nous intervenons ainsi au croisement de la technologie, du média et du conseil en marque employeur.   

Notre plateforme intégrée, enrichie de données précieuses et d'une connaissance approfondie du secteur, transforme la façon dont les employeurs attirent, engagent et retiennent les meilleurs talents.  

Nos services diversifiés vont de l'élaboration de propositions de valeur pour l'employeur (EVP) à la création de plans médias stratégiques et de concepts créatifs innovants, en passant par le déploiement de notre plateforme RTAC (Radancy Talent Acquisition Cloud), incluant des solutions SaaS de site carrières intelligent, site de mobilité interne, cooptation, CRM Candidat & Sourcing, évènements de recrutement et programmatique AdTech.  

En tant que leader du marché, nous avons tout ce qu'il faut sous un même toit pour aider nos clients : l'expertise, l'expérience, la technologie et les dernières connaissances. 

En tant que leader du marché, nous avons tout ce qu'il faut sous un même toit : l'expertise, l'expérience, la technologie et les dernières connaissances. 

Rejoins notre bureau de Paris et son équipe média, au sein d’un groupe de 1 200 personnes dans le monde entier. 

Nous recherchons un ( e) Media Solutions Manager

En partenariat étroit avec les équipes chargée des comptes médias et l'équipe produit de Radancy, le Media Solutions Manager sera chargé de l'orientation stratégique, la planification et le déploiement des services et prestations médias de Radancy, à travers l’ensemble des leviers médias disponibles afin d'atteindre les objectifs des clients.  

Tes missions :

• Incarner l’expertise de Radancy sur l’ensemble des solutions et prestations médias (notamment l’achat média traditionnel et les solutions programmatiques de Radancy).Comprendre et communiquer efficacement sur notre proposition de valeur, la technologie, les processus et les partenariats médias, dans la mesure où ils sont liés à la croissance des comptes clients actuels et potentiels. 

• Être le champion des meilleures pratiques et fournir des idées sur la façon d'améliorer la performance des campagnes médias (recrutement et visibilité employeur) que nous gérons pour les clients.  

• Collaborer avec les équipes responsables de comptes pour concevoir et déployer des propositions de stratégie ayant l’objectif d’optimiser les achats médias de nos clients et la performance de leurs campagnes de recrutement sur l’ensemble des canaux à disposition (dont Programmatiques Display, Jobboards, Social Media et Search). 

• Garantir une planification budgétaire appropriée, une optimisation constante et une mesure efficace pour atteindre les objectifs du client sur les prestations dont vous serez acteur.  

• Contribuer régulièrement à l'élaboration de la base de connaissances de l’équipe média, notamment en développant du matériel de formation interne, des ressources destinées aux clients, des supports de vente dans le cadre d’appels d’offres et de la documentation interne. 

• Assurer la liaison avec les responsables de comptes sur les besoins clients, les mesures de succès et le suivi administratif/comptable des projets.  

• Combiner l'analyse des données et le retour d'information des clients pour optimiser des campagnes médias complexes répondant aux objectifs des clients. 

• Contrôler et analyser les performances des leviers utilisés et tenir à jour les rapports de performances des campagnes (ROI, CPA,CPC etc.) afin d’en assurer une restitution régulière aux clients.  

• Accompagner et veiller de manière proactive à ce que les équipes média et les équipes de compte soient informées de stratégies nouvelles et innovantes et inspirer les équipes à améliorer leurs performances afin d’élever de manière continue le niveau d’expertise moyen du bureau de Paris.  

• Appliquer un fort esprit de collaboration avec l’ensemble des équipes du bureau (ventes, médias, créatives, admin etc.) pour répondre aux appels d'offres, élaborer des plans de campagne stratégiques, communiquer sur les offres de services, assurer la qualité de campagnes stratégiques et communiquer les offres de services/prestations.  

• Adopter et encourager une culture d’entreprise fondée sur le travail d'équipe, la collaboration et la curiosité intellectuelle. 

• Travailler en partenariat avec l’équipe média pour organiser des sessions régulières de partage et d'apprentissage de nouvelles stratégies visant à optimiser et à améliorer les performances des campagnes, les tendances de l'industrie, le paysage médiatique. 
  
  Ce poste est fait pour toi ; 
  

• Plus de 5 ans d'expérience dans l'achat médias et/ou programmatiques avec un historique de responsabilités croissantes.  

• Une expérience avérée dans la gestion de budgets média mensuels importants (plus de 50 000 €/mois). 

• Une solide expérience dans le trafic et l'optimisation des campagnes de marketing direct (LTV, CPA, CPC, PPC etc.) 

• Expérience de travail forte avec des plateformes programmatiques, des ad exchanges, des agrégateurs, des ad servers et d'autres plateformes d'optimisation d’achat média. 

• Expérience confirmée dans le développement de comptes en forgeant une relation solide avec les clients et/ou les équipes de clients, en comprenant leurs objectifs et en recommandant des solutions / stratégies.  

• Solides compétences en communication et travail d’équipe ;  

• Capacité à déléguer et à développer des compétences,  

• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu'une aptitude à collaborer de manière transversale dans un environnement qui évolue vite, au rythme de la technologie et des évolutions du marché du recrutement.  

• Forte capacité en gestion de projet, notamment pour établir des priorités et respecter des délais. 

• Capacité à saisir rapidement les nouvelles technologies et les changements de produits. 

• Appétence analyse les données et en tirer des enseignements actionnables 

• Appétence conception et présentation des recommandations stratégiques 

Si en plus, tu possèdes les qualifications suivantes :

• Certification Google Ads Display 

• Certification Google Ads Search 

• Certification Google Search Ads 360 

• Certification Google Display & Video 360 

• Excellente connaissance d'Excel (tableaux croisés dynamiques, vlookups) et de la manipulation d'ensembles de données. 

• Des connaissances de base en programmation, base de données relationnelle et SQL sont un plus. 

Si tu te reconnais, alors postule !  et tu pourras bénéficier de nos avantages ;

Télétravail et présentiel

• 2 jours en présentiel 

• 3 jours de télétravail par semaine 

Journées Off :

• 11 jours de rtt conventionnel 

• 3 jours de rtt offerts par le Groupe  

• Journée d’anniversaire offerte avec un cadeau 

• 4  “ give back days” bénévolat 

• 2 soirées annuelles et beaucoup d’event 

Et, …

• 1 Application offerte par an, sous réserve d’éligibilité, à hauteur de 120 € (deezer, disney, …) 

• Soirée cohésion tous les trimestres, 

• Petit déj’ mensuel, 

• Sessions de relaxation , 

• Formation continue, 

• Primes liées aux programmes du groupe (promotion & recognition program) 

Salaire selon expérience entre €40.000 et €45.000