Media Solutions Manager

Overview

Qui sommes-nous ?

Radancy est le leader mondial de la technologie de recrutement.

Nous fournissons à +675 grandes entreprises (telles que Sony Pictures, Mc Donald’s, Coca-Cola, Primark, Mondelez, UPS, Club Med etc.) des solutions intelligentes pour leur permettre de recruter plus vite et à moindre coût les talents dont ils ont besoin. 
Nous intervenons ainsi au croisement de la technologie, du média et du conseil en marque employeur. 
Nos services vont de l'élaboration de propositions de valeur pour l'employeur (EVP) à la création de plans médias et de concepts créatifs innovants, en passant par le déploiement de notre plateforme RTAC (Radancy Talent Acquisition Cloud), incluant des solutions SaaS de site carrières intelligent, site de mobilité interne, cooptation, CRM Candidat & Sourcing, évènements de recrutement et programmatique AdTech. 

Venez rejoindre notre bureau de Paris et son équipe média, au sein d’un groupe d'environ 1 200 personnes dans le monde entier pour contribuer au développement de notre activité et répondre aux passionnants enjeux de recrutement de nos clients. 

Votre mission :

Le Media Solutions Manager est chargé de la gestion et du développement d’un portefeuille de comptes clients, du conseil en media planning et achat média RH pour ses clients, de la négociation avec les partenaires médias, du suivi administratif et du monitoring de la performance de nos prestations pour atteindre les objectifs clients.

Vous savez

- Incarner l’expertise de Radancy sur l’ensemble des solutions et prestations médias de recrutement (notamment l’achat média traditionnel et les solutions programmatiques de Radancy). 

- Construire et développer une excellente relation client avec les comptes de votre portefeuille. 

- Apporter un rôle de conseil pour concevoir et optimiser des plans médias répondant aux enjeux de recrutement des clients dans le cadre d’appels d’offres et de réalisation de prestations. 

- Assurer la négociation tarifaire la plus avantageuse possible pour vos clients avec les supports médias partenaires (notamment les principaux jobboards français). 

- Gérer et optimiser des campagnes de recrutement (notamment sur LinkedIn Ads et Google Ads) pour atteindre les objectifs dans le respect du budget et du temps. 

- Contrôler et analyser les performances des leviers utilisés et tenir à jour les rapports de performances des campagnes (CPC, CPA, etc.) afin d’en assurer une restitution régulière aux clients. 

- Assurer le suivi administratif de vos projets en collaboration avec l’équipe finance/comptable.

Votre profil : 

- Plus de 5 ans d'expérience dans l'achat médias et/ou programmatique avec un historique de responsabilités croissantes. 

- une expérience confirmée dans le développement de comptes en forgeant une relation solide avec les clients, en comprenant leurs objectifs et en recommandant des solutions / stratégies.

- Une solide expérience dans la gestion et l'optimisation des campagnes de marketing digital 

Vous devriez postuler si, 

- vous avez de solides compétences en gestion de projet, notamment pour établir des priorités et respecter des délais.

- vous êtes fortement orienté client et aimez établir des relations clients durables

- vous êtes à l’aise pour fixer et communiquer des objectifs, mesurer les réalisations et donner un retour d'information utile et régulier.

- vous aimez travailler en équipe et/ou collaborer avec des experts variés : média, vente, admin, créa, stratégie, tech etc. 

- vous avez d’excellentes capacités d'analyse des données pour en tirer des enseignements actionnables, ainsi qu'une aptitude à collaborer de manière transversale dans un environnement qui évolue vite. 

- vous êtes autonome et apprenez vite

- vous êtes à l’aise pour travailler aussi bien en français qu’en anglais

Vous vous êtes reconnu ? alors postulez et bénéficiez de tous nos avantages entreprise : 

Télétravail et présentiel

2 jours en présentiel

3 jours de télétravail par semaine

Carte Ticket Restaurant,

Navigo à 60%

Journées Off :

• 11 jours de rtt conventionnel

• 3 jours de rtt offerts par le Groupe 

• Journée d’anniversaire offerte avec un cadeau

• 4  “ give back days” bénévolat

2 soirées annuelles et beaucoup d’event

Et, …

1 Application offerte par an, sous réserve d’éligibilité, à hauteur de 120 € (deezer, disney, …)

Soirée cohésion tous les trimestres,

Petit déj’ mensuel,

Sessions de relaxation ,

Formation continue,

Primes liées aux programmes du groupe (promotion & recognition program)

Salaire selon expérience entre 45 000 € et 50 000 €