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Junior Legal Counsel (m/w/d) mit Schwerpunkt Datenschutz

Wien, Österreich; Deutschland

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Overview

Radancy ist der weltweite Marktführer für Recruiting-Technologien. Wir bieten intelligente Lösungen für die dringendsten Herausforderungen von Arbeitgebern und liefern ihnen Ergebnisse, die sie stark für die Zukunft machen. Wir bieten marktführende Technologielösungen, wie Programmatic AdTech, Karriereseiten, Mitarbeiterempfehlungen und CRM-Software. Mit unserer Talent Acquisition Cloud revolutionieren wir die Art und Weise, wie Unternehmen Talente finden und einstellen.

Mit Radancy’s Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm ist es unser Ziel, erstklassige Talente durch digitale Mitarbeiterempfehlungen zu gewinnen.

Studien zeigen, dass Frauen und Menschen of Color dazu tendieren, sich nur auf einen Job bewerben, wenn sie jeder einzelnen Anforderung aus der Stellenausschreibung entsprechen können. Wir wollen unsere Jobs mit den besten Leuten besetzen. Wenn du also einen unserer Jobs spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede unten gelistete Qualifikation aufweisen kannst

Responsibilities

Wir suchen eine:n Jurist:in,mit guten Vorkenntnissen im Datenschutzrecht, der/die die Kolleg:innen bei juristischen und vertragsrechtlichen Fragestellungen unterstützt. Du hast ein Auge für Details, arbeitest strukturiert und beweist hohes Verhandlungsgeschick. Arbeiten im Team ist eine Grundvoraussetzung für dich und du kannst fachspezifische Fragen in Deutsch und Englisch beantworten.

 

Als Junior Legal Counsel mit Schwerpunkt Datenschutz  unterstützt du uns bei unterschiedlichen Aufgaben:

  • Anpassen und Überarbeiten von Vertragsvorlagen
  • Prüfen externer AVV und DPA
  • Verhandlung von Anpassungswünschen an unseren AVV durch unsere Kunden
  • Unterstützung bei Vertragsabschlüssen mit Kunden, Dienstleistern oder Sub-Dienstleistern
  • Interne/r Ansprechpartner/in für juristische Fragen
  • Beratung der internen Stakeholder rund um das Thema Datenschutz

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
  • erste einschlägige Berufserfahrung im Datenschutz- und Vertragsrecht
  • Grundverständnis von technischen Prozessen bei SaaS-Tools
  • hohes Maß an Verantwortungsgefühl
  • Eigeninitiative, Umsetzungsstärke & Teamspirit
  • Exzellentes Deutsch und sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Grundverständnis von technischen Prozessen bei SaaS-Tools

DAS BIETEN WIR

  • Wir sind ein aufgeschlossenes, internationales Team mit einem starken Netzwerk
  • Wir leben flexible Arbeitszeiten, bedeutet also du kannst deine Arbeitszeiten perfekt mit deinen privaten Terminen vereinbaren
  • Arbeite wann und wo es für dich gerade am besten passt! Wir haben ein tolles Büro, glauben aber daran, dass du auch im Home-Office erfolgreich bist
  • Wir schätzen jede deiner geleisteten Überstunden, weshalb wir die Idee von All-In Verträgen nicht unterstützen. Solltest du Plusstunden gesammelt haben, so kannst du diese mittels Zeitausgleich abbauen.
  • Gemeinsame Teamevents (z.B. regelmäßige Social-Events, Skifahren, Wandern)
  • Soziales Engagement ist uns wichtig, daher bieten wir Sharing Days an - Du erhältst 1 zusätzlichen freien Tag pro Quartal für dein soziales Engagement.
  • Fällt sein Geburtstag auf einen Wochentag, so darfst du zu Hause bleiben. Als kleines Geschenk, zählt der Tag als zusätzlicher Urlaubstag.
  • Tolles, modernes Büro im Icon Tower (Hauptbahnhof Wien), mitten im Herzen der lebenswertesten Stadt der Welt.

 

Der guten Ordnung halber sagen wir, dass jährlich ein KV-Mindestgehalt ab 40.000,- Euro brutto für Vollzeit gilt. Dein tatsächliches Gehalt klären wir dann gern persönlich. Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben (38,5 Wochenstunden).

 

Du fühlst dich bei der Stellenbeschreibung angesprochen und würdest gerne ein Teil von Radancy - Vienna werden? Dann schick uns deinen Lebenslauf für ein erstes, unverbindliches Kennenlernen via Video-Call! Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen :-)

 

Bei Fragen kannst du dich gerne per E-Mail (hr-nest@radancy.com) bei uns melden.


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